Социаль юнәлешле коммерцияле булмаган оешмаларның остазлык мәктәбе-2026: Ситуатив җитәкчелек
Дәресне Ак Барс банкының Корпоратив университеты бизнес-тренеры Диана Вәлиуллина үткәрде. Катнашучылар ситуатив җитәкчелек моделен тикшерделәр, аның төп идеясе – идарә итүнең универсаль стиле юк, конкрет ситуациягә туры килгәне нәтиҗәле.
Модель нигезендә – хезмәткәрләрнең җитлеккәнлек дәрәҗәсенең дүрт төре: «булдыра алмыйлар һәм теләмиләр» (директив стиль), «булдыра алмыйлар, ләкин телиләр» (өйрәтүче), «булдыралар, әмма теләмиләр» (ярдәм итүче), «булдыралар һәм телиләр» (делегацияләүче). Шулай ук катнашучылар контроль ысулларын һәм төрләрен карадылар, гамәли кейслар буенча фикер алышып һәм реаль эштә модель куллану буенча киңәшләр ишеттеләр.
Катнашучылар билгеләп үткәнчә, команданың җитлеккәнлек дәрәҗәсе аша анализы хезмәткәрләргә һәм үз идарә итү карарларына яңача карарга ярдәм итте.
Проект Татарстан Республикасы Иҗтимагый палатасы тарафыннан Татарстан Республикасы Сәүдә-сәнәгать палатасы, «АК БАРС» БАНК ГАҖ корпоратив университеты, «АК Барс СОЗИДАНИЕ» Хәйрия фонды һәм «Шәһәр мәгариф үзәге» өстәмә һөнәри белем бирү хосусый учреждениесе белән берлектә гамәлгә ашырыла. «АК БАРС СОЗИДАНИЕ» Хәйрия фонды күчмә йомгаклау сессиясенә «ЛУКОЙЛ» ГАҖ («РИТЭК» ҖЧҖ) социаль һәм мәдәни проектлар конкурсы грантын алды.