Школа наставничества СО НКО РТ. II онлайн-тренинг Образовательной программы «Лидеры социальных изменений»
«Управление производительностью: от целей к результатам» – тема второго онлайн-тренинга Образовательной программы по развитию управленческих компетенций руководителей СО НКО «Лидеры социальных изменений» Школы наставничества СО НКО РТ.
Бизнес-тренер Корпоративного университета ПАО «АК БАРС» БАНК Альфия Сафина поделилась информацией о современных практиках OKR (Objectives and Key Results — «Цели и ключевые результаты»). Этот подход помогает организациям двигаться к ясным и амбициозным целям с фокусом, согласованностью и гибкостью, а также измерять ключевые результаты.
В ходе тренинга были изучены способы применения OKR для достижения личных целей, предоставлены рекомендации по составлению формулы OKR и предложено пошаговое руководство по его разработке. Участники ознакомились с практическими примерами, которые помогут им внедрить данный метод в свою жизнедеятельность.
В качестве приятного бонуса тренер подготовила для слушателей дополнительные материалы: книги и видео, углубляющие изучаемую тему и способствующие дальнейшему развитию навыков.
Следующий онлайн-тренинг состоится 13 марта 2025 г. в 10:00 ч. и будет посвящен теме «Человекоцентричное лидерство».
Для сведения: Образовательная программа по развитию управленческих компетенций сотрудников социально ориентированных НКО «Лидеры социальных изменений» является одним из ключевых направлений деятельности Школы наставничества СО НКО РТ в 2025 году.
Программа разработана Комиссией по социальным вопросам, благотворительности и развитию некоммерческого сектора Общественной палаты Республики Татарстан совместно с Корпоративным университетом ПAO «АК БАРС» БАНК и Благотворительным фондом «АК БАРС СОЗИДАНИЕ». Партнеры: АНО «Республиканский межвузовский центр по работе с лицами с ограниченными возможностями здоровья», ЧУ ДПО «Городской центр образования». Проект реализуется на средства гранта Раиса Республики Татарстан, предоставленного на развитие гражданского общества.
