Символично, что именно во Всемирный день НКО стартовали онлайн-тренинги в рамках Образовательной программы по развитию управленческих компетенций руководителей СО НКО «Лидеры социальных изменений».
На первом онлайн-тренинге участники погрузились в тему «Теория поколений». Бизнес-тренер Корпоративного университета ПАО «АК БАРС» БАНК Яна Коробкова рассказала о характеристиках четырёх поколений: Y (Миллениалы), Z, X и Беби-бумеры, о проблемах, с которыми сталкиваются представители этих групп, а также о том, что важно при взаимодействии с каждым из поколений.
В завершение занятия участникам была предложена литература для дальнейшего изучения данной темы. Обсуждение вызвало живой интерес: участники поделились своим опытом выстраивания связей с молодыми специалистами и задавали волнующие вопросы. Одним из важных вопросов, поднятых участниками, было то, как привлечь и удержать молодое поколение в качестве сотрудников НКО, учитывая невысокую зарплату. Данный вопрос будет детально рассмотрен на предстоящем тренинге «Эффективное лидерство: как вдохновлять и мотивировать».
Следующий онлайн-тренинг состоится 12 марта 2025 г. в 10:00 ч. и будет посвящен теме «Управление производительностью: от целей к результатам».
Для сведения: Образовательная программа по развитию управленческих компетенций сотрудников социально ориентированных НКО «Лидеры социальных изменений» является одним из ключевых направлений деятельности Школы наставничества СО НКО РТ в 2025 году.
Программа разработана Комиссией по социальным вопросам, благотворительности и развитию некоммерческого сектора Общественной палаты Республики Татарстан совместно с Корпоративным университетом ПAO «АК БАРС» БАНК и Благотворительным фондом «АК БАРС СОЗИДАНИЕ». Партнеры: АНО «Республиканский межвузовский центр по работе с лицами с ограниченными возможностями здоровья», ЧУ ДПО «Городской центр образования». Проект реализуется на средства гранта Раиса Республики Татарстан, предоставленного на развитие гражданского общества.